Em cumprimento à Lei nº 14.611, de 3 de julho de 2023, à Portaria MTE nº 3.714 e ao Decreto nº 11.795/2023, a Matsuda Minas Comércio e Indústria Ltda. disponibiliza o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, com base em dados de 2022.
Os dados do relatório estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD nº 13.709/2018.

A Matsuda Minas esclarece que um dos critérios utilizados pelo MTE para compor o relatório foi a utilização da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações), um sistema padronizado de classificação das ocupações no mercado de trabalho para fins estatísticos, que, na maioria das vezes, não reflete necessariamente a realidade das estruturas de cargos das empresas, as quais demandam diversos tipos de funções, posições e departamentos, cada qual com atividades e níveis de responsabilidade e exigência diversos, aspectos que são indiferentes a esse sistema de classificação padrão. Dessa forma, é perceptível que o relatório oferece análises comparativas de salários e cargos que, na verdade, não são comparáveis.

Na Matsuda Minas os processos seletivos são pautados em valorização de talentos e em critérios de requisitos e qualificações, tendo como maior compromisso o trabalho ético e o ambiente de trabalho seguro e respeitoso, repudiando qualquer forma de discriminação, seja ela de raça, cor, credo, origem, orientação sexual e política.